Nowa filozofia w ochronie danych osobowych: od oceny ryzyka do spójnej strategii w organizacji

Dużymi krokami zbliża się moment, w którym wszystkie podmioty wykorzystujące dane osobowe będą musiały przestawić się na nowy sposób zarządzania ochroną danych osobowych. Generalne rozporządzenie o ochronie danych osobowych (RODO) weszło w życie w 2016 r., a po 25 maja 2018 r. zacznie być w pełni stosowane. To oznacza realne ryzyko kar finansowych i innych sankcji dla podmiotów (zarówno komercyjnych, jak i niekomercyjnych), które do tego czasu nie dostosują swoich procedur. Wdrożenie nowych procedur oznacza realny wysiłek dla każdej organizacji. Zamiast traktować ten etap jako zło konieczne warto pójść krok dalej i wykorzystać procesy, których wdrożenia wymaga RODO, do rozwoju i wzmocnienia całej organizacji.

W niniejszym opracowaniu znajdziesz wskazówki jak, m.in., w siedmiu krokach przeprowadzić ocenę ryzyka i skutków dla ochrony danych;  zidentyfikować rodzaje zagrożeń, ich źródła i prawdopodobieństwo i nie zmarnować inwestycji, jaką jest pełne wdrożenie RODO.

Czytaj poradnik: Nowa filozofia w ochronie danych osobowych: od oceny ryzyka do spójnej strategii w organizacji